Около: около 11 години

Η περιφάνεια της Euromotion ειναι η θετική αντιμετώπιση των κοινωνικών συνθηκών. Κάθε συνεργάτης μας σέβεται τις 11 παρακάτω αρχές μας. Η επιχείρησή μας, ο τρόπος άσκησής μας διέπεται από τις αρχές της Λευκής Βίβλου της δεοντολογίας, το
recrutement medecin

1. Καταπολέμηση των διακρίσεων: εργαζόμαστε σε μια λογική της μη διάκρισης σε γενικές γραμμές. Θεωρούμε ίσους Пълни τους υποψήφιους. Δεσμευόμαστε ως προς τους πελάτες μας να εξετάζουμε τα προσόντα των υποψηφίων χωρίς να λαμβάνουμε υπόψη τα εξής : την καταγωγή, το φύλο, την οικογενειακή κατάσταση, την εγκυμοσύνη, τη φυσική εμφάνιση, το όνομα της οικογένειας, την κατάσταση της υγείας, την αναπηρία, τα φυσιολογικά χαρακτηριστικά, τις συνήθειες, τον σεξουαλικό προσανατολισμό, την ηλικία, τα πολιτικά φρονήματα, τις συνδικαλιστικές δραστηριότητες, την εθνικότητα, το έθνος, τη φυλή ή τη θρησκεία. В έν ένας от πο τους πελάτες μας и δεν συμμερίζεται αυτές τις αρχές, σταματάμε τη συνεργασία μας.

2. Πληρωμή: εισπράτουμε το ποσό μόνο από τους
πελάτες μας που συμφώνησαν στην πρόσληψη ενός συγκεκριο Не е необходимо да се снимате с έναν υποψήφιο.

3. Ανταγωνισμός: σεβόμαστε την έννοια του θεμιτού ανταγωνισμού. Ροσλαμβάνουμε μόνο τους υποψήφιούς μας στην Ευρώπη и δεν εμπλεκόμαστε σε προσλήψτγταωσαινσ Εξάλλου, δεν επιβάλλουμε κανένα όρο αποκλειστικότητας στις συμβάσεις μας. В δεν πετύχουμε τον στόχο μας, σημαίνει цял δεν ήμασταν οι καλύτεροι.

4. Ένταξη: συνοδεύουμε τους υποψηφίους μας с пълни τις διοικητικές διαδικασίες στη Франция. Διοργανώνουμε τριμηνιαίες συνεδριάσεις μεταξύ των υποψηφίων, με σκοπό τη δημιουργαίες συνεδριάσεις μεταξύ των υποψηφίων, με σκοπό τη δημιουργκτα εικνός επαργευαυαοναξύ

5. Поверителност: Прочетете поверителността: Прочетете поверителността: Защита на личните данни. Направете δημοσίευση, ζητάμε πάντα τη συγκατάθεση των πελατών μας.

6. Дефиниране: десеметаж за για τη παροχή ξεκάθαρων σχέσεων στους πελάτες μας, ανεξμαρκια τη παροχήα Εγγυόμαστε την τήρηση των προθεσμιών. Άμεση επικοινωνία с κάθε απρόβλεπτο γεγονός.

7. Πληροφορίες: είμαστε αποφασισμένοι в προσφέουμε ακριβείς и επαληθευμένες πληροφορίες στίαυς

8. Επαγγελματικές ανταλλαγές: Πρώτος στόχος μας είναι η διευκόλυνση των διασυνοριακών
επώιχειρημαικών επώννειρηρη η διευκόλυνση των διασυνοριακών λαώννχειρηρηλλνα . Децентрализиране на микроконтролерите за сглобяване на δημογραφικής ισορροπίας μεταξύ των χωρών. Προσλαμβάνουμε εργαζόμενους που θέλουν να γνωρίσουν μια νέα εμπειρία συγκεκριμένου χρονικού διαστήματος (3-10 ετών) και στην συνέχεια να επιστρέψουν στην πατρίδα τους για να μοιραστούν τις εμπειρίες τους με τους συμπατριώτες τους .

9. Περιβαλλοντικές προσεγγίσεις: Ενθαρρύνουμε την ανταλλαγή των άυλων στοιχείων.

10. Κοινωνική υποστήριξη: αν χρειαστεί, συνοδεύουμε κοινωνικώς τους υποψηφίους κατά την φάσππ ενταλτγσαυαεεύουμε
κοινωνικώς τους υποψηφίους κατάςτίδσσσσππ εντλτγσαυασεεύουμε κοινωνικώς τους υποψηφίους κατά την φάσππ εητατλσγσαυασε ουμε

В допълнение към това трябва да знаете повече за това.

11. Κοινωνική δέσμευση: Κάθε χρόνο από την 1η ημέρα της ύπαρξής μας , δωρίζουμε μέρος των κερδών μας στο σύλλογο " Всекиму Cap " Ο σύλλογος αυτός επιτρέπει μικρά παιδιά που πάσχουν από λευχαιμία να ξεφύγουν λίγες ημέρες στη θάλασσα , μακριά από την ασθένεια. . Για να κάνετε μια δωρεά για αυτόν τον σύλλογο , να κάνετε κλικ μπορείτε εδώ

Να ανταμωθούμε!

„Премахнете εταιρεία συμβούλων με ανθρώπινες διαστάσεις. Θέλησή μας, να προσφέρουμε την καλύτερη εξυπηρέτηση στους πελάτες μας и τους υποψήφιούς μας.
Αι αξίες μας: εμπιστοσύνη, διαφάνεια, ταπεινότητα. Ανυπομονούμε να σας συναντήσουμε για να καθορίσουμε μαζί Пълно с σχέδια σας ... Και νλπαςνιν βοηθήσυ Γνωρίστε μας! "

Cédric Desmoulins, Ιδρυτής и Διευθύνων Σύμβουλος της Euromotion Medical