Dziesięć najważniejszych wartości Euromotion

W Euromotion jesteśmy dumni, że możemy pozytywnie wpływać na świat, który nas otacza. Każdy z naszych pracowników podziela niżej opisane wartości. Nasza działalność i sposób w jaki pracujemy są oparte na zasadach etycznych zawartych w książce Jacques Benoit.
euromotion medical

1. Zasada niedyskryminacji: pracujemy w zgodzie z szeroko pojętą zasadą niedyskryminacji. Wszystkich kandydatów uważamy za równych sobie. Zarówno ми, JAK аз Наси klienci, rozpatrujemy kwalifikacje kandydatów отрича uwzględniając następujących elementów: pochodzenie, Плек, Sytuacja rodzinna, ciąża, wygląd zewnętrzny, nazwisko, Стан Zdrowia, niepełnosprawność, Cechy genetyczne, obyczaje, orientacja Lub tożsamość płciowa, Wiek, poglądy polityczne, udział w związkach zawodowych, przynależność do grupy etnicznej, kraj, czy religia . Jeżeli jeden z naszych klientów nie podziela naszych wartości, w tym przypadku kończymy współprace.

2. Wynagrodzenie: otrzymujemy wynagrodzenie tylko ze strony naszych klientów (szpitali, klinik, itp.). Płacą nam oni za rekrutacje odpowiednich kandydatów. Ниги отрича będziemy wymagać zapłaty od kandydatów.

3. Конкуренция: уважение към засичането на конкуренцията, рекрутиране на едни на терени Европи. Nigdy отрича rekrutujemy kandydatów zrekrutowanych przez naszą konkurencje. Ponadto, w naszej umowie отрича ma klauzuli wyłączności. Jeśli nie zostaliśmy wybrani, oznacza to, że nie byliśmy najlepsi.

4. Integracja: towarzyszymy naszym kandydatom ние wszystkich procedurach administracyjnych ние Francji. Co trzy miesiące organizujemy spotkania ze wszystkimi kandydatami, które mają na celu pomoc w poznaniu nowych osób w nowym kraju.

5. Poufność: szanujemy poufność w kontaktach między naszymi klientami и kandydatami. Zanim umieścimy klienta na naszej liście referencecyjnej, zawsze pytamy o zgodę.

В допълнение към това трябва да знаете повече за това.

6. Przejrzystość: jednym z naszych priorytetów jest przejrzystość relacji, pod każdym względem. Gwarantujemy poszanowanie terminów и naszych zobowiązań. Kontaktujemy się natychmiast w przypadku jakichkolwiek problemów.

7. Информация: gwarantujemy przekaz jedynie sprawdzonych informacji.

8. Wymiany zawodowe: chcemy promować wymianę zawodową i międzynarodową. Nie chcemy w żadnym wypadku zakłócić równowagi demograficznej pomiędzy krajami. Rekrutujemy przede wszystkim osoby, które chcą zdobyć doświadczenie zawodowe za granicą w określonym czasie (от 3 до 10 lat), aby następnie wrócić do swojego kraju и podzielić si dośadobym.

9. Zrównoważony rozwój: promujemy elektroniczną wymianę danych. В допълнение към това ще трябва да знаете повече за това.

10. Pomoc rodzinie: współpracujemy z innymi firmami, aby znaleźć pracę dla współmałżonka / -ki.

В допълнение към това трябва да знаете повече за това.

11. Zaangażowanie społeczne: Każdego roku, od 1 dnia naszego istnienia ofiarujemy część naszych zysków stowarzyszeniu " To Each His Cap ". To stowarzyszenie umożliwia małym dzieciom chorym na białaczkę, uciec na kilka dni nad morze z dala od choroby. Aby dokonać wpłaty dla tego stowarzyszenia, clicknij tutaj .

В допълнение към това трябва да знаете повече за това.

Познайми сие!

„Jesteśmy agencją specjalizującą się w rekrutacji personelu medycznego, a naszym celem jest świadczenie najlepszych usług naszym klientom i kandydatom. Nasze wartości to zaufanie, szczerość i życzliwość. Czekamy z niecierpliwością na współpracę и pomoc w realizacji Państwa planów! "

Контакт

Cédric Desmoulins, Założyciel i Dyrektor Euromotion Medical